Во сколько недель уходят в декретный отпуск

О декретном отпуске

Беременные женщины, готовящиеся к рождению малыша, должны внимательно изучить трудовое законодательство.

В этом материале содержатся понятия декретного отпуска и соответствующих выплат. Стоит заметить, что в этот период женщина в особенности защищена законодателем, поэтому обладает правом на получение социальной компенсации.

Общие сведения

Декретный отпуск нередко путают с отпуском по уходу за малышом.

Большинство женщин убеждены, что декретом называется время после рождения ребенка, отведенное для ухода за ним. Это ошибочное мнение, поскольку декретный отпуск начинается до родов и заканчивается спустя некоторое время после появления малыша на свет.

Трудовой кодекс

Статья 256 ТК РФ предусматривает выход женщины в декретный отпуск в связи с необходимостью подготовки к рождению ребенка.

Конечно, сотрудница может отказаться от него и продолжить выполнять свои обязанности, но это крайне не рекомендуется врачами.

Новый закон

Новый закон о декретном отпуске в 2018 году практически ничем не отличается от прежней редакции, пожалуй, основным изменением стало формирование нового порядка расчета выплат с учетом установленного значения МРОТ.

Декретный отпуск

Декретный отпуск необходим для того, чтобы женщина была более защищена от рисков на последних неделях беременности.

Выходя на декретный отпуск, сотрудница должна иметь представление о следующих положениях:

  1. В соответствии с ТК РФ за ней сохраняется должность. Руководство не может уволить или перевести на другое место работы женщину, оформившую отпуск в связи с беременностью и родами.
  2. Каждый отпуск оплачивается. Средства для формирования выплат поступают из ФСС.
  3. Будущая мама имеет возможность отказаться от отпуска, но врачи крайне рекомендуют его оформить, поскольку это полезно и для матери, и для ребенка.

Во сколько недель уходят?

Со скольки недель? Для оформления декрета сотрудница должна обратиться с заявлением к работодателю на 30 неделе, причем выплаты она сможет получить только после возвращения к рабочим обязанностям.

Во сколько уходят при многоплодной беременности? В таком случае отпуск оформляется на 28 неделе.

Сколько длится?

Сколько дней? Продолжительность декретного отпуска составляет 140 суток по общим основаниям. Так, женщине выдается 70 дней до родов и 70 дней после появления малыша на свет.

При проведении операции кесарева сечения, после родов срок отпуска дополнительно возрастает на 16 суток.

Если беременность многоплодная, то сроки отпуска увеличиваются до 194 суток – 84 дня до рождения детей и 110 суток после их появления на счет.

Если во время родов возникают осложнения, что приводит к необходимости лечения в стационаре, то вынужденный отпуск увеличивается на этот срок.

Входит ли в стаж?

Время пребывания в декрете засчитывается сотруднице в качестве общего стажа, при этом не фиксируется прерывание трудовой деятельности.

В любое время с момента оформления вынужденного отпуска женщина может вернуться к исполнению своих рабочих обязанностей.

Будьте готовы, что при выходе на полную ставку (на весь рабочий день), компенсация начисляться не будет.

Как оформить?

Итак, для оформления декретного отпуска потребуется получить больничный лист. Он может быть выдан врачом государственной или частной клиники, а также профильной больницы, к примеру, гинекологической. Главное, чтобы у неё имелась лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Следующий этап – оформление справки о размере заработной платы. Для этого необходимо составить запрос в отделе бухгалтерии, расположенном по месту работы.

Необходимые документы

К документам, необходимым для оформления декретного отпуска, относится:

  1. Лист нетрудоспособности. Он должен содержать не более двух исправлений, включать в себя сведения по продолжительности вынужденного отпуска. Срок действия документа составляет 6 месяцев, но сдавать его рекомендуется работодателю сразу после выхода на рабочее место.
  2. Справка о размере заработной платы. Она потребуется, поскольку все средства будут выплачиваться ФСС, и им для расчета необходима соответствующая информация. Если справка не приложена к заявлению, то во внимание при подсчете выплаты будет приниматься установленное значение МРОТ.
  3. Заявление от сотрудницы.

Образец заявления

Образец заявления о выходе на декретный отпуск и получении соответствующих выплат может использоваться при составлении документа.

Важно отметить, что единой формы документа не устанавливается – он может составляться в произвольном виде.

Пособие

При выходе на декретный отпуск будущие мамы имеют право на получение соответствующего пособия.

Его размер составляет 100% от заработной платы, но расчет суммы осуществляется в определенном порядке.

Как рассчитать?

Расчет пособия осуществляется по стандартной схеме:

  1. Суммируется заработная плата сотрудника за предыдущие два года.
  2. Полученное значение делится на 730 (количество дней в двух годах).
  3. Дневная заработная плата умножается на количество дней, в течение которых женщина пребывала в декрете.

Оплата

Кто оплачивает пособие? Выплата средств, как уже упоминалось, производится Фондом социального страхования.

Их отличием от пособий, выдаваемых по другим основаниям, является то, что они не входят в налогооблагаемую базу.

Минимальный и максимальный размер

Минимальным размером пособия является установленное значение МРОТ. Максимальная сумма – 1772 рубля в сутки.

Эти положения устанавливаются действующим законодательством.

Из декрета в декрет

Если возникла ситуация, когда необходимо снова оформить декрет, важно заранее предупредить работодателя.

Он не имеет права уволить беременную женщину, но у него будет время, чтобы найти нового временного специалиста на определенную должность.

Законодательством выход из декрета в другой декрет не запрещается.

Можно ли для мужчин?

Мужчины не могут оформить декретный отпуск, однако имеют право на вынужденный отпуск в связи с необходимостью ухода за ребенком.

В таком случае выплаты будут перечисляться на его имя. Предварительно отцу необходимо получить больничный лист в общем порядке, после чего составить заявление у работодателя.

На видео об оформлении отпуска

Источник: http://nam-pokursu.ru/dekretnyj-otpusk/

Во сколько акушерских недель, месяцев беременности уходят женщины в декрет в РФ, Украине? Можно ли уйти женщине в декретный отпуск раньше или позже положенного срока?

О том, когда уходить в декрет будущей маме и какие нюансы декретного отпуска стоит знать и понимать — читайте в нашей статье.

Декретный отпуск  предоставляется женщинам еще во время беременности. Связано это с тем, что рождение ребенка — очень ответственное и важное событие в жизни женщины, к нему нужно готовиться заранее.

В добавок к этому беременным намного сложнее выдержать полный рабочий день. Многим женщинам в положении на последних сроках становится тяжело делать обычную рутинную работу по дому, не говоря уже о про восьми- или двенадцатичасовой рабочий день.

Связано это с полной перестройкой и подготовкой организма к родам.

В данной статье мы расскажем вам о том, с какого срока беременным положено уходить в декрет на территории Российской Федерации и Украины.

Как долго должен длиться декретный отпуск — животрепещущая тема для будущих мам

Во сколько акушерских недель, месяцев беременности уходят женщины в декрет в РФ, Украине?

Согласно последней информации, правом на декретный отпуск в Российской Федерации обладают беременные женщины со сроком от 7 месяцев, что равняется 30 акушерским неделям беременности.

Некоторые случаи стоит отметить отдельно:

  1. Если будущая мама ждет двойню или тройню (по показаниям УЗИ), то декретный отпуск будет составлять 194 дня, из них 84 дня предоставляется до родов и 110 дней — на восстановление и уход за ребенком.
  2. Если во время родов выясняется, что детей будет двое, трое или больше, то к обычному сроку декретного отпуска (140 дней) добавляется еще 54 дня дополнительных.
  3. В случае со сложными родами или кесарева сечения отпуск по уходу за ребенком будет на 16 дней длиннее. Это время дается на восстановление организма новоиспеченной матери.

Врач может рекомендовать декретный отпуск раньше положенного по закону срока

На Украине дела с декретным отпуском обстоят несколько иначе.

  1. Беременная женщина на сроке от 30 акушерских недель имеет право уйти в декретный отпуск сроком 152 дня (76 дней до и после родов).
  2. Сложные роды или возникшие после родов проблемы со здоровьем позволяют женщине взять дополнительные 70 дней декретного отпуска к уже имеющимся.

Как вы видите, разница в сроках декретного отпуска в России и Украины имеется несущественная.

Как правильно рассчитать, когда уходить в декретный отпуск?

Чтобы понять, как рассчитать начало декретного отпуска, нужно понимать, что самовольно в этот самый отпуск вас никто не отпустит. Чтобы работодатель предоставил вам его, нужен соответствующий документ — справка с печатью, заверенная гинекологом.

Данный документ отправляется в бухгалтерию вашего предприятия или фирмы. Обычно врач сам указывает начало декретного отпуска, опираясь на количество плодов у беременной, а также ее состояние. В некоторых случаях декретный отпуск оформляется очень рано.

Как мы уже писали, традиционно в декретный отпуск врачи отправляют с 30 акушерской недели беременности.

Не пренебрегайте отдыхом и покоем во время беременности

Можно ли уйти и как уйти в декрет раньше 30 акушерских недель беременности?

Как мы уже рассказали, уйти в декрет раньше 30 акушерских недель возможно! Это можно сделать только опираясь на предписания врача и медицинские показания.

Если беременность протекает хорошо и серьезных жалоб, которые подразумевают направление в стационар, у будущей мамы не наблюдается, то началом декретного периода врач отмечает 30 акушерских недель.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока?

В зависимости от желания и самочувствия будущей мамы, выход в декретный отпуск возможен и позже. Если врач разрешает, то дату отпуска можно отложить на 2-5 недель.
К сожалению в некоторых ситуациях женщина вынуждена работать практически вплоть до самих родов. Это не лучшим образом сказывается на ее дальнейшем самочувствии и восстановлении.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется отдельно от декретного отпуска

Когда уходят в декрет при многоплодной беременности?

Если при беременности одним плодом обычно уходят в декретный отпуск начиная с 30 акушерской недели, то при беременностью двумя и более плодами декретный отпуск становится ближе на 2 недели.

О том как правильно уйти в декрет читайте в нашей статье: Как правильно уйти в декрет на работе, какие документы нужно оформить, какие выплаты получить: права работника, уходящего в декрет в РФ, Украине. Выгодно ли уходить в отпуск перед декретом, с декрета в декрет? Уходят ли в декрет с декретного места, ИП?

Видео: Расчет декретного отпуска

Источник: https://heaclub.ru/vo-skolko-akusherskih-nedel-mesyacev-beremennosti-uhodyat-zhenshhiny-v-dekret-v-rf-ukraine-mozhno-li-ujti-v-dekret-ranshe-ili-pozzhe-polozhennogo-sroka

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Наши юридические советы призваны дать правовую информацию по интересующим вопросам читателей форума. Среди множества тем, тема декретного отпуска вызвала наибольший интерес среди читательниц. И это не удивительно.

Ведь каждая девушка как будущая молодая мамочка с повышенным интересом хочет разобраться с вопросами, относящимися к законодательству, регулирующему порядок ухода в декретный отпуск.

Современные молодые семьи заранее планируют свою семейную жизнь и декретный отпуск – не исключение.

И вот, в продолжение разговора о декретном отпуске (смотрите в рубрике «Юридические советы» наши статьи по этой теме, опубликованные ранее) сегодня мы поговорим о том, во сколько месяцев женщина может уйти в декрет.

Декретный отпуск и когда в него можно пойти?

И так, женщина забеременела.

Читайте также:  Все про овуляцию — как происходит, признаки и тесты

И не важно, произошло это по заранее спланированному сценарию или это произошло спонтанно, в любом случае государство обязано обеспечить каждую беременную полагающимися социальными льготами и трудовыми гарантиями.

Конечно это происходит для разных категорий будущих мам по-разному, что зависит от различных составляющих. К примеру, для работающих официально по трудовому договору такие гарантии максимальные.

Возможность уйти в декретный оплачиваемый отпуск представляет собой как раз одну из таких государственных гарантий.

Сам отпуск по беременности и родам предоставляется на определенный временной период, который охватывает некоторое время до и после рождения малыша. Он официальный и санкционированный законом. Трудовой Кодекс предусматривает его оплату, гарантию сохранения рабочего места за беременной на весь его период.

Выплаты по декретному отпуску начисляются исходя из средней заработной платы работающей беременной женщины. А выплачиваются они сразу за один раз за весь отпуск по беременности и родам.

Право на декретный отпуск у работающей будущей обладательницы малыша образуется в определенный период её беременности, когда ей дадут больничный лист в женской консультации. Не работающие мамочки могут воспользоваться государственными пособиями по беременности и родам несколько позже – после самих родов.

Социальная и правовая поддержка интересов беременной женщины и её будущего ребёнка предусматривает определенные сроки, когда, как и на какой неделе ей полагается уход в декретный отпуск. Предварительно, перед тем как определить срок наступления декретного отпуска, беременную тщательно обследуют, определяют показатели её здоровья и здоровья развивающегося плода, выясняют её самочувствие.

Кто и как определяет срок начала беременности?

Самостоятельно беременная вряд ли точно сможет определить свой срок беременности. Это дело специалистов – врачей женской консультации, где во время визита женщине ставят срок её беременности с использованием специальных методов акушерства и гинекологии.

За тем врачи назначают дату, на которую будет приходиться тридцатая неделя от даты зачатия. Медики используют иногда и гестационный способ определения беременности или метод УЗИ, о котором мы писали в предыдущей статье.

Но тогда срок ухода в декрет может начаться гораздо раньше (до 15 дней).

Теперь, отвечая на вопрос, во сколько недель или месяцев женщины идут в декрет, важно понимать, что момент наступления декретного отпуска у работающей и неработающей беременной – разный. Разными будут и источники из средств которых будут выплачиваться пособия по беременности и родам.

Как дают декрет по закону?

Главным законом, в котором прописаны трудовые гарантии для беременных, является Трудовой Кодекс Российской Федерации, в котором предусмотрена защита интересов работниц.

Для неработающих женщин существует Федеральный закон №255, в котором предусмотрено страхование и для неработающих женщин по причине их беременности и материнства.

Именно в этих нормативных актах содержится ответ на вопрос, во сколько недель (месяцев) идут в декретный отпуск.

Что касается первой категории беременных – работающих, то они уходят в декретный отпуск согласно трудовым правам на 7-м месяце или на 30-й неделе, встав на учет в ЖК и получив листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Ранее мы подробно рассказали о том, как получить такой больничный лист и как написать заявление на декретный отпуск. Так же мы обсудили и исключения, по которым сроки ухода в декретный отпуск сдвигаются на более ранние даты (так мы подробно говорили о наступлении декрета на 14 дней раньше у счастливых обладательниц двойни, тройни и т. п.).

Важно подчеркнуть, что при определении, за сколько месяцев уходят в декретный отпуск женщины, забеременевшие повторно или третий и т.д.

раз, не имеет значения, какого по счёту она ожидает ребенка, в любом случае закон определил, что больничный лист врач обязан ей выдать независимо от количества беременностей в один и тот же срок. И женщина всегда уйдет в декрет на 30-й неделе при обычной беременности.

А неработающая – с момента рождения первого, второго или последующего ребенка (не важно, первые это роды или вторые, третьи и т.д.).

По срокам декретного отпуска еще раз уточним, что действующими законами в России его начало определено с 28-й – 30-й недели, а конец декрета наступает, когда родившемуся человечку исполняется 3 года.

Более ранние сроки декрета наступают если роды преждевременные или поставлен диагноз многоплодия при беременности, когда роды сопровождались осложнениями, то больничный может быть продлен на 16 суток.

(о чём мы писали более подробно чуть ранее в наших юридических советах).

Во сколько недель дают декретный отпуск и сколько он длится

В заключение ещё раз резюмируем, во сколько недель уходят в декрет женщины в различных ситуациях и сколько длится декрет:

Нормальная беременность – 30 неделя. Продолжительность – 140 дней (70 до и 70 после родов). Это ситуация, когда диагностирован один ребёнок, а роды прогнозируются при отсутствии медицинских осложнений.

Многоплодная беременность – 28 неделя. Продолжительность – 194 дня (84 до и 110 после родов). Ситуация, когда диагностируется развитие двух и более эмбрионов в период одной беременности. В декретный отпуск добавляются дополнительные дни как до, так и после родов.

Когда во время беременности многоплодие не диагностировалось, а в итоге родилось более одного ребёнка, то отпуск до родов составит 70 дней, а после — 124 дня.

– 30 неделя. Продолжительность – 156 дней (70 до и 86 после родов). Это ситуация, при которой диагностирован один ребёнок, но при этом предполагается проявление тех или иных медицинских осложнений (на что врач укажет в листке нетрудоспособности). – 22-30 неделя (с даты преждевременных родов). Продолжительность – 156 дней. При этом, первая часть декрета (дородовый) предоставляется в обычном порядке. – 27 неделя. Продолжительность – 160 дней (90 дней до и 70 после родов).

Отпуск по беременности и родам всегда призван стоять на страже охраны здоровья матери и её будущего ребёнка. И если беременной женщине кажется, что в том или ином случае ущемляются её права, она должна помнить, что закон на её стороне и незамедлительно обращаться с жалобой в органы государственной и судебной власти.

Источник: https://babytoday.ru/articles/vo-skolko-mesyatsev-ukhodyat-v-dekretnyy-otpusk/

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Приветствуем вас, читатели! Узнав о беременности, у женщины и у работодателя обычно возникает вопрос, когда начнется декретный отпуск.

Вопрос действительно ответственный, так как будущая мама должна понимать, когда она освободится от работы, чтобы сосредоточиться на будущих родах. Работодателю придется задуматься, на кого переложить труд подчиненной.

Решение всех этих вопросов требует определения точной даты начала декрета. Поэтому посвятим нашу статью разбору вопроса, во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году.

Как рассчитывается дата ухода в декрет?

Приступая к расчету, необходимо понимать, что закон не дает четкой формулировки термину «декрет». При этом на практике под декретом имеется в виду период отсутствия беременной на работе до родов и с наступлением материнства.

Рассматривая термин «декрет» в контексте трудового права, его следует разделить на две составляющие:

  • Первая. Она относится к беременности и рождению ребенка (БиР);
  • Вторая. Она относится к уходу за чадом.

Согласно ст. 255 ТК РФ, срок беременности по родам, в зависимости от сложности протекания, может быть разным:

  1. Если у работницы дородовой этап и роды прошли стандартно, ей дается 140 дней отдыха.
  2. Если родилось 2 и более детей, то предоставляется 84 дня на дородовой период и 110 дней на послеродовой.
  3. Если вынашивание ребенка происходило с осложнениями, то предоставляется 70 дней на предродовой срок и 86 дней на послеродовой.

Если женщина оформляет усыновление чужого малыша, выход в декрет рассматривается по-другому. Таким женщинам также полагается освобождение от работы при условии, что ребенку не больше 3-х месяцев.

В данной ситуации усыновившей сотруднице предоставляется время на послеродовой уход за малышом. Считается он от дня рождения до 70-го дня жизни младенца.

Поэтому период отдыха в данном случае будет начинаться с даты усыновления.

Кто проводит расчет декретного дородового периода?

Медиками установлено, что продолжительность вынашивания плода составляет 40 недель. Соответственно, начало декретного отпуска по БиР начнется за 10 недель (то есть за 70 дней) до родов.

Бывают случаи, когда беременные сотрудницы по желанию идут на отдых с 30 недели после зачатия плода.

Отталкиваясь от несложных математических вычислений, можно узнать, на каком сроке уходят в декретный отпуск в 2018 году. Расчет будет таковым:

  • 280 дн. (40 недель) – 70 дн. = 210 дн.
  • 210 дн./30 дн. (в месяце) = 7 месяцев.

Просчет показал, что декретный период начинается с наступлением 7 месяца развития плода.
На каком месяце происходит формирование плода? Есть два метода определения:

  • по дате последнего менструального цикла;
  • по данным после обследования УЗИ.

С какой недели уходят в декретный отпуск при расчете по второму методу? Обследование УЗИ может дать запоздание на 14 дней, поэтому такой метод выгоден работницам, желающим подольше поработать. Первый метод благоприятен для женщин, тяжело вынашивающих ребенка, так как он дает более точный прогноз и позволяет выйти в отпуск на две недели раньше, чем предлагает второй метод.

Какие действия предпринимаются перед уходом сотрудницы в отпуск по беременности?

На каком сроке идут в декретный отпуск в России в 2018 году? На этот вопрос четкий ответ дает следящий за беременностью женщины врач. Он и просчитывает дату освобождения от работы. Работодателю остается только принять от гинеколога справку, в указанное время выплатить сотруднице положенные деньги и отправить вовремя на отдых.
Беременной сотруднице придется проделать такие шаги:

  1. С началом 30 недели сходить к акушеру-гинекологу и получить больничный лист (если имеет место вынашивание 2 детей, его женщине выдают уже на 28 неделе).
  2. Вручить начальнику заявление на получение отпуска по беременности и родам на указанный доктором срок. К нему прикладываются:
  • больничный лист;
  • бумага из гинекологической консультации, что постановка на учет была проведена вовремя;
  • ксерокопия паспорта;
  • данные банковского счета, куда будут поступать декретные выплаты.
  1. В заявлении вписать требование о начислении соответствующего пособия.
  2. Поставить подпись в приказе с отметкой дня освобождения от работы.

Теперь вы точно знаете, когда выходят беременные работницы в декретный отпуск в нашей стране в 2018 году. Эту информацию будущая мама должна знать обязательно. Изучите описанные выше условия выхода в декрет и руководствуйтесь ими, исходя из вашей фактической ситуации.

Вопросы и ответы

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник: https://SocLgoty.ru/posobiya/po-beremennosti-i-rodam/vo-skolko-nedel-uhodyat-v-dekretnyj-otpusk.html

О декретном отпуске: во сколько недель, на каком сроке можно уходить

Появление малыша — это несомненно очень важное событие в жизни каждой семьи. К этому моменту необходима существенная подготовка. Беременность — это прекрасный и, в какой-то мере, загадочный период в жизни любой женщины. Самой продолжительной в мире была беременность немногим больше года, если точно — 375 дней. Ребенок родился абсолютно здоровым.

Читайте также:  Как меняется грудь во время беременности

А вот самая маленькая по сроку, от которой родился здоровый ребенок, продолжалась 21 неделю и 5 дней.Средняя продолжительность этого периода составляет 40 недель.

На последних неделях перед родами женщине уже не так легко выполнять свои трудовые функции на рабочем месте.

Поэтому будущие мамы используют возможность пойти в декретный отпуск для отдыха и подготовки к процессу родов, а также с целью адаптироваться в послеродовой период.

Ниже можно узнать: на каком сроке женщины уходят в декрет.

Женщина готовится в скором времени стать мамой

Что такое декретный отпуск

Наверное, не найдется взрослого, который не понимает, о чем идет речь. Тем не менее «декретный отпуск» — это понятие на уровне законодательства не определено. Но оно засело в обиходе наших россиян и имеет ввиду — отпуск по беременности и родам (отпуск по БиР). Величина его зависит от того, как протекает период вынашивания ребенка, нет ли осложнений, и как проходит сам процесс родов.

Пребывать в декрете находящимся в положении законодательство отводит минимум 70 дней до даты рождения малыша и ровно столько же дней — после. Все это время оформляется листком нетрудоспособности, т.е. больничным, оплата его производиться организацией, в которой работает женщина.

Во сколько недель уходят в декрет

Врач-гинеколог в женской консультации, на учете в которой находится беременная, устанавливает конкретное число месяца, когда начинается декретный отпуск на основании результатов ультра-звукового обследования. Выясним, на каком сроке уходят в декретный отпуск?

Сколько нужно отработать чтобы уйти в декрет

Если предвидится рождение одного ребенка, в таком случае листок нетрудоспособности будет выдан за 70 дней до установленной врачом даты, в 30 недель беременности согласно акушерских сроков.

Обратите внимание! Если ожидается появление двоих и более детей, то нетрудоспособной женщина становится за 84 дня до появления на свет детей, в 28 недель.

Вне зависимости от того, сколько плодов вынашивается, женщинам, которые пребывают в радиоактивно загрязненных зонах, листок нетрудоспособности выдается на 6 дней раньше — за 90 дней до родов, это 27-недельный срок.

Длительность отпуска по БиР

В декрет с декретной ставки

Отпускной период продолжается такое количество дней, как установлено законом, и не зависит от того, сколько декретница использовала их до родов.

Имеется в виду, что если ребенок появится на свет раньше или позже определенного врачом срока, период отдыха все-равно окончится через ограниченное законодательством число дней не смотря на то, сколько дней фактически женщина уже находилась на больничном.

Появился еще один малыш

Продолжительность всего отпуска бывает такой:

  • 140 дней при беременности обычной и без осложнений (в равных частях до и после, т.е. 70/70);
  • 156 дней, если неизбежны осложнения при родах (преждевременные, с проведением акушерских операции, если имеет место обильная кровопотеря, а также иные случаи указанные в инструкции о послеродовом отпуске);
  • 160 дней, если место жительство женщины относится к территории, загрязненной отходами, которые являются радиоактивными (90 дней до и 70 после родов);
  • 194 дня в ситуации, когда вынашивается двое и более детей (84 календарных дня до и 110 после).
  • 70 дней отпуска предоставляется женщинам, усыновившим малыша, которому еще нет 3-х месяцев (послеродовая часть)
  • 110 дней, послеродовая часть, когда женщина стает усыновителем для двоих и больше детей.

Если случится так, что роды начнутся раньше установленного специалистом срока, в частности с 22 по 30 неделю, то отпуск по БиР будет иметь продолжительность 156 суток от даты родов.

Оформление отпуска

На 30-й неделе или на 28-й неделе, в зависимости от того сколько плодов вынашивает беременная, ей необходимо обратиться в женскую консультацию. День начала декрета определяется врачом.

В день приема он заполняет женщине листок нетрудоспособности на 140 дней или на 184 дня (если ожидается появление двоих и более детей). Больничный «закрывают» наперед.

Если в процессе родов возникнут осложнения, то врач, принимавший роды, продлит его.

Сколько длится декретный отпуск

Следующий этап — женщина приходит на работу с целью подачи заявления на предоставление отпуска по БиР.

Важно! Отказать женщине в положенном ей отдыхе работодатель не имеет права. Кроме того, можно отдельно оформить заявление на выплату ей пособия по БиР. Или же указать этот момент это в заявлении на отпуск.

Образец заявления

Специалист из отдела кадров должен проконтролировать правильность оформления заявления.

На основании заявления и больничного листа директором предприятия издается приказ, который должна подписать «декретница».Подпись женщины необходима для того, чтобы подтвердить, что она с приказом ознакомлена.

По истечению срока, на который был выдан больничный, женщине необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Начало его будет, в случае оформления, с последующей даты, указанной в больничном листе. Иначе, женщина должна выходить на работу.

Немаловажным является то, что в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 1,5 лет будет производиться выплата ежемесячного пособия, независимо от того была ли работающей женщина до родов. В зависимости от того работает женщина или нет величина размера пособия будет отличаться.

Выплата ежемесячного пособия

Чтобы оформить этот отпуск, матери нужно подать в отдел кадров свидетельство о рождении ребёнка, а также копию этого документа. Снова необходимо предоставить заявление. На основании этих документов будет издан последующий приказ.

Обратите внимание! Вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком не только его мать, а также и отец, а в случае необходимости, и родственники ребенка, которые будут осуществлять за ним уход.

Когда можно идти в декрет раньше

Хотя согласно законодательства установлен срок выхода в декрет с 30-той или с 28-й недели беременности. Могут возникнуть такие обстоятельства, что необходимость отдыха возникнет ранее определенного врачом срока.

Если имеются какие-то сложности со здоровьем, можно пойти на приём к участковому терапевту, который вправе выписать больничный, дающий возможность не ходить на работу. При наличии конкретного заболевания, можно обратиться за помощью к врачу по специализации.

Образец больничного листа

Каждая женщина, которая находится в положении, вправе оформить ежегодный очередной отпуск, который продлится к моменту выхода в декрет, а уже потом взять отпуск по БиР.

Также, если у беременной есть проблемы с самочувствием или есть угроза преждевременного прерывания беременности, женщине желательно пройти лечение в условиях больницы или роддома, после чего оформить основной отпуск.

Есть ли варианты уйти в декрет позже

Законом определено, что женщина вправе уйти в декрет с 30-й или с 28-й недели. Поскольку это право, которое не является обязанностью беременной, возможность уйти в отпуск позже есть. Ко всему прочему он предоставляется на основании не одного листка нетрудоспособности, но и заявления работника.

Но сам отпуск сместить нельзя. Просто получается, что произойдет уменьшение периода на количество отработанных дней. О своем намерении продолжать выполнять работу, женщине необходимо сообщить в женскую консультацию, чтобы уменьшился срок больничного листа на рабочие дни. Если все-же будущая мамочка не сможет работать, то ее врач может восстановить больничный с 30-й недели задними числами.

Беременная женщина на работе

При этом необходимо знать, что уходя в отпуск позднее положенного срока, часть пособия, которая попадает на дни отпуска, которые не были использованы, пропадает. То есть, женщине полагается зарплата за отработанные дни, а пособие именно за те дни, в которые она будет находиться в декрете.

Многие работодатели при желании женщины поработать больше положенного, оформляют декретный отпуск, как положено с 30-ти недель, а за отработанные лишние дни — платят премию, согласовав неформально этот вопрос в двустороннем порядке. Официально сотрудница в эти дни не работает, в табеле ее присутствие не отмечается. Таким образом, со стороны закона вроде бы ничего не нарушено.

Пособие по беременности и родам

Пособие по БиР выплачивается женщине единоразовой суммой за весь отпускной период.

Обратите внимание! С больничных по БиР не взимаются никакие сборы и налоги.

Получать пособие имеют право только женщины:

  • те, кто официально трудоустроен;
  • безработные (которые потеряли работу по причине ликвидации предприятия на протяжении 12 месяцев со дня признания их безработными);
  • студенты стационарных отделений;
  • военнослужащие по контракту;
  • женщины, которые являются усыновителями ребенка.

Пособие выплачивают по месту работы, учебы, прохождения службы. Уволенным выплачивают данное пособие органы соцзащиты по месту жительства.

Важно! Если работница была трудоустроена на протяжении двух предыдущих лет по совместительству у двоих постоянных работодателей, то пособие ей обязаны выплачивать каждый из работодателей.

Оплата пособия производится за счет средств ФСС. На портале Фонда социального страхования РФ с помощью специального калькулятора можно рассчитать размер пособия по БиР.

Размер оплаты пребывания в декрете зависит от зарплаты женщины за полные 2 последних года до родов. Так, к примеру, если работница идет в отпуск по БиР в 2018 году, то в расчет пособия будут взяты 2017 и 2016 год.

Каков размер выплат

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года — страховая база не превышает 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей.

Максимальные выплаты в 2018 такие:

  • 282106 руб.* — 140 дней отпуска;
  • 314347 руб.* — 156 дней;
  • 390919 руб.* — 194 дня.

Для определения размера пособия, рассчитывается средний дневной заработок работника за 2 года. В начале, заработную плату за 2 года следует поделить на количество дней (730, если эти года не високосные). Затем, средний заработок за день умножается на количество дней больничного.

Важно! Если женщина пару лет, предшествующх декрету, не работала или же ее средний заработок за этот период был меньше МРОТ, то для начисления пособия ее средний заработок будет приравниваться к МРОТ.

Здесь существенная разница с оплатой остальных видов больничных листов, выплаты по которым зависят от страхового стажа:

  • если страховой стаж — менее 6 месяцев, то размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ;
  • при страховом стаже — до 5 лет, размер пособия — 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%
  • если страховой стаж — свыше 8 лет, то пособие составляет — 100% от среднедневного заработка.

Минимально допустимые размеры страховых выплат составляют:

  • 28555,80 рублей* — если отпуск длится 140 дней;
  • 31819,32 рублей* — на 156 дней;
  • 39570,18 рублей* — на 194 дня.

Тем, кто работал менее полугода до декретного отпуска, пособие будет начислено в размере не выше МРОТ за каждый месяц пребывания в декрете. Те, кто проживает в местах, где применимы районные коэффициенты (например, на Крайнем Севере), буду получать пособие, размер которого помножится на соответствующий коэффициент.

Выплаты по рождению ребёнка

Работодатель должен начислить пособие не позже, чем через 10 дней после подачи заявления и выплатить его в ближайший день выдачи заработной платы.

Законодательство нашей страны гласит о том, что большая часть пособий на детей может быть оформлена каждым взрослым, кто фактически воспитывает ребёнка.

Чаще всего опекаются малышом биологическая мать, бывают случаи, когда это делают отец, бабушки или другие близкие родственники. Необходимо знать, что выплаты по БиР являются исключением из общих правил.

Их может получать только биологическая мать.

Каждая будущая мамочка готовится к процессу родов. Пребывание в декретном отпуске необходимо и будущей маме, и новорожденному. Поэтому возникает необходимость владеть информацией, когда же женщина имеет право пойти в декрет, в сколько недель уходят в декретный отпуск, сколько он может длиться и как оплачивается.

*- Размер выплат актуален на август 2018 года

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/vo-skolko-nedel-uhodat-v-dekret.html

Считаем недели ― когда можно уйти в декретный отпуск?

Добрый день, уважаемые читатели! Один из самых лучших периодов в жизни любой женщины ― ожидание малыша. А для работающей беременной это время может омрачаться стрессами, связанными с работой. Ах, как хочется поскорее уйти в тот самый декретный отпуск!

Как только мы узнаём счастливую весть о пополнении, становиться интересно, а когда? Когда родится? Когда начнётся долгожданный отдых? Некоторое время будущая мамочка может просто отдыхать и думать о человечке, который живёт внутри тебя… И мы начинаем считать! Из чего состоит длительный отдых? Какие права имеет при этом женщина?

Время начала декрета

Во сколько недель уходят в декрет, определяет участковый врач ― гинеколог. Но всегда интересно, что об этом говорит законодательство.

Итак, по закону работающая женщина покидает своё место ровно в 30 недель беременности и для России, и для Беларуси. При ожидании двойни условие не меняется для жителей РБ, для России ― 28 недель. И, скажу я Вам, большинство работодателей, это интересует даже очень.

Подумайте сами, кто будет выполнять теперь Ваши обязанности? Тем более что сотрудница не увольняется, а уходит на длительный срок! Многим, вообще, приходится такой вариант не по душе. Но что делать? Знайте, что увольнять Вас в период интересного положения и до достижения малышом 3 лет, нельзя.

Так что, отсчитываем 30 недель и собираем чемоданы!

Сам отпуск по беременности и родам делится на 2 части: до и после

  1. Дородовая часть.
  2. Послеродовая.

До важного события у мамочки будет два с половиной месяца полноценного отдыха и сна. А после, время на восстановление.

В общем, срок такого мероприятия длится 126 дней (70 до рождения и 56 после), при условиях благоприятного течения дородового и послеродового периодов.

При различных осложнениях или рождении двойни к этому добавляется ещё 14 дней (после родов), к примеру, произошло кесарево сечение. Иначе данный промежуток называется больничным.

Для рожениц, проживающих или работающих на территории радиоактивного загрязнения, такой промежуток увеличивается до 146 календарных дней. При осложнениях или ожидании двойни ― 160.

По истечении восстановления следует отпуск по уходу за ребёнком. У нас в Беларуси он продолжается 3 года без разрывов, оплачивается полностью.

Читайте также:  Как перевернуть ребёнка из тазового предлежания в головное

А в России его длительность 18 месяцев. Не пугайтесь, милые мамули. Это оплачиваемый этап. А потом Вы имеете возможность по закону продлить его ещё на 1,5 года.

Только вторая половина 3-летия крохи будет неоплачиваемой. Вернее, платить будут по 50 рублей в месяц. Не знаю, откуда взяли такой расчёт. Ну да ладно. Это уже другая тема.

А мы готовимся рожать! И до этого нам нужно собрать кипу документов.

Какие документы оформлять

Для получения всех выплат и правильного оформления больничного нужно собрать бумаги. Перечисляются денежки на Ваш личный счёт, чаще всего на банковскую карточку, куда переводили заработную плату.

  1. Больничный лист, который получаем в женской консультации.
  2. Паспорт.
  3. Заявление составленное и подписанное Вами.
  4. Справка о доходах, оформляется на работе.
  5. Справка из женской консультации о постановке на учёт до 12 недель.

Подаётся этот комплект по месту официального трудоустройства. Дорогие мои, если получилось так, что на момент беременности Вы безработная, встаньте по прописке на «Биржу труда». Тогда все документы Вам подавать туда. И сколько бы Вы ни потрудились на новом месте, на уход в декрет ― это повлиять не может.

Для послеродовых компенсаций предоставляются ещё документы на ребёночка, в отдельных случаях ― домовая книга.

Права и обязанности беременной женщины

Про увольнение я уже говорила. То же самое касается Вашей заработной платы и должности! Как бы ни хотелось работодателю перевести мама на новое, менее оплачиваемое место ― нельзя! Только, если нужен перевод на более лёгкий труд, по согласию беременной. Вот только привлекать на работу сверхурочно, ночью и в выходные законодательством РБ запрещено.

Есть ещё одно волшебное правило, которым может воспользоваться каждая дама в положении. Ежегодный оплачиваемый отпуск допустимо присоединить к Вашему уходу. Так что, всегда есть золотая возможность уйти пораньше… Пользуйтесь! Хочу рассказать ещё об одной моей знакомой.

Перед родами у неё оставалось 15 дней неиспользованного отпуска. Брать его она не стала, а попросила перечислить оплату за него. Знаете как? Просто за пару месяцев эти дни раскидали на выходные. Оказывается, и так можно. Но по решению руководства, к сожалению.

А попытаться стоит!

Если мама по любым причинам не хочет покидать рабочего места, оформить уход за крохой может родственник. Возможностью имеет право воспользоваться папа, бабушка или дедушка.

Разве что родить они не смогут за маму ― трудоголика, а остальное, пожалуйста. Поэтому рожать и сидеть на больничном придётся всё же Вам.

Но прежде чем так поступить, подумайте, какие драгоценные моменты вы упускаете: первая улыбка, шаги, детский смех.

На этом позвольте попрощаться, уважаемые читатели! Не жалейте времени на самостоятельные расчёты. А ещё, не забывайте подписаться на обновления блога. И используйте возможность оставить Ваши комментарии по теме.

Источник: https://my-happybaby.ru/schitaem-nedeli-kogda-mozhno-ujti-v-dekretnyj-otpusk

На какой неделе уходят в декретный отпуск

Когда я была в декрете, очень мучилась сначала от токсикоза, а потом, просто от плохого самочувствия. Очень хотелось пораньше уйти в отпуск, и не заниматься рабочими обязанностями.

Чтобы знать наверняка, на какой неделе уходят в декретный отпуск, я подробно ознакомилась с положениями трудового законодательства, касающиеся этого вопроса. Оказалось, что, несмотря на существование стандартного срока выхода в декретный отпуск, есть еще и различные допущения.

В общем, пока дочка не появилась на свет, трудовое законодательство я изучила всестороннее и сегодня решила рассказать вам все, что я знаю о выходе в декрет. Иными словами, в статье будут ответы на вопросы о том, во сколько недель можно выйти на отдых и когда выдается больничный. В каком порядке оформляется данное право.

Кому, и с какой целью нужно знать, когда сотрудница пойдет в отпуск по БиР

Декрет – это слово, которое используется на бытовом уровне и не применяется на законодательном уровне. Фактически речь идет о времени нахождения будущей мамы на последних сроках беременности и выход женщины в отпуск с рабочего места.

В более узком значении данный термин обозначает обоснованное отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с появлением на свет малыша.

Работодатели не всегда позитивно воспринимают известие о беременности сотрудницы. Более того, в девяносто процентов случаев начальство панически боится подобных сообщений.

При возникновении данных обстоятельства рабочий процесс будет нарушен и ответственному лицу на предприятии придется заниматься поиском нового сотрудника на декретное место и вводить его в курс дела.

Помимо этого, на бухгалтера ляжет обязанность по выполнению расчетов, связанных с оплатой такого отпуска и подачей документов на возмещение суммы декретных.

Чтобы снизить степень дискомфорта при уходе женщины в отпуск, стоит заранее уточнить, с какой недели беременности сотрудница пойдет отдыхать. Наилучшим вариантом является использование для предварительных подсчетов специального онлайн калькулятора.

С какого времени начинается декрет и какова его продолжительность

Для многих женщин в состоянии беременности почти жизненно важным становится узнать, на каком месяце они могут отправляться в отпуск по БиР. Законодательно предусмотрено несколько стандартных сроков, на которые ориентируются работодатели и беременные сотрудницы при расчетах.

По достижению этого периода, будущую мамочку уже нельзя привлекать к трудовой деятельности, если она сама этого не желает и требуется оформить ей отпуск, а потом выдать положенные суммы. Подробнее о том, на каком месяце сотрудницы могут пойти в декрет, можно узнать из таблицы.

Здесь же, читатели смогут увидеть, сколько длится отдых по БиР и как на это могут повлиять различные внешние факторы.

Общий порядок оформления декретного отдыха

В трудовом законодательстве описан общий порядок оформления листков нетрудоспособности, которые и выступают основанием для отправления женщин в декрет.

Документ оформляется гинекологом, наблюдающим за будущей мамой, но допускается, что бюллетень моет выписать и частный врач, если женщина наблюдается в домашних условиях, а у специалиста имеется гослицензия.

Больничный листок выдается на весь период , то есть после рождения малыша женщине не нужно будет вновь отправляться в поликлинику, чтобы дооформить больничный.

Обычно, о сроках выхода в декрет, женщине сообщает врач, выполняя специальный расчет, но также специалист может ориентироваться на гестационный порядок, то есть, руководствуясь данными УЗИ.

Важным нюансом является то, что срок беременности исчисляется в неделях, а значит и дату ухода в декрет врачи отсчитывают с момента постановки сотрудницы на учет. Зная точку отсчета, врач может легко спрогнозировать дату выхода в отпуск по БиР и сообщить об этом женщине.

После получения бюллетеня, сотруднице останется передать его руководству своего предприятия и дополнить стандартным заявлением.

Можно ли уйти в декрет раньше или позже срока

Поскольку жизненные обстоятельства бывают различными, то и сроки выхода в декрет могут пересматриваться с учетом влияния внешних факторов. К примеру, будущая мамочка себя плохо чувствует и не может справляться со своим рабочими обязанностями.

Здесь достаточно обратиться к наблюдающему врачу и оформить больничный листок. Это позволит уйти на отдых раньше положенных 31-ти недель беременности.

Следующий способ – это использование ежегодного отпуска. Такое право установлено законом, и обратиться к нему может женщина, еще не воспользовавшаяся положенными днями отдыха.

При желании женщины, выход в декрет может быть отложен, и весь период будет оплачиваться работодателем, как обычное рабочее время, но тогда больничный она получить не сможет.

Заключение

Выход в декрете должен происходить в определенный срок. За каждой женщиной, имеющей официальное трудоустройство, закреплено данное право. Чтобы им воспользоваться, необходимо оформить в гинекологи бюллетень, а затем обратиться к работодателю.

Предварительно, дата выхода в декретный отпуск может быть рассчитана самой женщиной при помощи специального онлайн калькулятора. Если будущая мамочка захочет, то она может выйти на отдых позже срока.

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/dekret/na-kakoy-nedeli-uhodyat.html

На какой неделе уходят в декретный отпуск: документы, сроки

Декретом в обиходе называют больничный, который работодатель предоставляет сотрудницам в связи с беременностью и родами. В статье расскажем, на какой неделе уходят в декретный отпуск в 2018 году, когда оформляется уход, какие документы для этого необходимы, как оформляется больничный по беременности в общем порядке и частных случаях.

Порядок и сроки оформления «родового» отпуска регламентируются нормативными законодательными актами РФ. Согласно законодательству, дни отдыха предоставляются женщинам, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем на основании трудового/коллективного договора.

В отличие от отпуска, который предоставляется в связи с необходимостью ухода за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности не может быть оформлен отцом или иными родственниками.

«Родовой» отпуск предоставляется исключительно беременной женщине для подготовки к родам, непосредственно рождения ребенка и в целях послеродовой адаптации.

Ниже представлена таблица, которая содержит информацию об основных документах, регулирующих порядок оформления декрета.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Когда оформляется декретный отпуск: процедура в общем порядке

На основании вышеперечисленных нормативных документов женщина вправе предусмотрен следующий общий порядок получения родового отпуска:

В момент, когда женщина узнала о собственной беременности, она обращается в медицинское учреждение по месту регистрации (как правило, районная женская консультация) для подтверждения беременности и постановки на учет.

Основанием для обращения может быть положительный тест на беременности, заключение УЗИ, прочее.

После подтверждения беременности врачом районной консультации оформляется карточка учета, в которой отражается необходимая информация о наблюдениях за беременной, результаты анализов, необходимые исследования.

Карта составляется в 2х экземплярах, один из которых остается у врача (индивидуальная карта), второй – выдается роженице (обменная карта). При постановке на учет женщине устанавливается срок беременности и ориентировочная дата родов (как правило, определяется менструальным способом).

После постановки на учет женщина обязано систематически посещать врача, сдавать необходимые анализы, делать исследования. В установленном порядке женщине выдается больничный лист по беременности и родам. Срок предоставления больничного в общем случае – 30 недель беременности. Документ выдается врачом, который ведет наблюдение за роженицей.

Таким образом, дата выдачи листа нетрудоспособности определяется вне зависимости от даты родов, а исходя из даты предполагаемого зачатия (плюс 210 календарных дней от даты зачатия, указанной в индивидуальной карте роженицы). Продолжительность отдыха для роженицы составляет 140 дней со дня открытия больничного листа.

Пример 1. 06.06.17 сотрудница АО «Фактор Плюс» Солдатова С.Д. обратилась в женскую консультацию поликлиники №12. В день обращения на основании осмотра врача и заключения УЗИ установлена беременность Солдатовой, в связи с чем врачом открыта индивидуальная карта наблюдения за беременностью. В день постановки на учет врач указал в карте:

Источник: http://organoid.ru/kompensacii/na-kakoj-nedele-uxodyat-v-dekretnyj-otpusk-dokumenty-sroki

Ссылка на основную публикацию